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GRH : Administration des RH, les relations individuelles de travail

Formation créée le 03/05/2022. Dernière mise à jour le 10/04/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

21 heures

Accessibilité

Oui
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GRH : Administration des RH, les relations individuelles de travail


Objectifs de la formation

  • Connaître les repères légaux en matière d’établissement des contrats dans le secteur privé
  • Mieux connaître les obligations de l’employeur vis-à-vis du salarié
  • Développer ses connaissances sur les différents modes de rupture de contrat

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout professionnel du secteur privé en charge de la gestion du personnel de l’entreprise
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Politique de l’emploi
  • État des lieux
  • Les orientations stratégiques de la politique de l’emploi
  • Quelques dispositifs pour soutenir l’emploi dans le secteur marchand
Le contrat de travail
  • Principes de base
  • Les principaux types de contrats de travail
  • Le contenu du contrat de travail et obligations de l’employé
Les fondamentaux de l’accueil et de l’accompagnement du salarié
  • Le recrutement
  • Formalités et obligations légales de l’employeur : L’essentiel
  • Formation et développement des compétences
La rupture du contrat de travail : l’essentiel
  • Ruptures à l’initiative du salarié
  • Ruptures à l’initiative de l’employeur
  • Ruptures concertées

Équipe pédagogique

PRESENTATION DE LA STRUCTURE L’association Les Premières de Guyane existe depuis novembre 2013. Cette association a vu le jour grâce à des Femmes engagées qui ont voulu mettre en lumière les femmes et leur leadership. Un concours a été organisé et a soufflé un engouement inattendu par les organisatrices, dont la Présidente actuelle et deux autres membres actuels du bureau. De là, est née l’envie d’accompagner les Femmes principalement à créer leur entreprise, à s’insérer professionnellement dans le monde de l’entrepreneuriat et de prendre sa place dans l’économie locale. L’association propose un accompagnement à la création mais aussi au développement des projets. Pour cela, parallèlement au parcours d’accompagnement personnalisé, nous mettons en place des formations afin d’outiller le futur chef d’entreprise. PRESENTATION DE L’EQUIPE PEDAGOGIQUE L’association Les Premières de Guyane propose aux porteurs de projets des formations qui permettront à ces derniers d’acquérir les bases des différentes facettes que doit avoir le futur entrepreneur. Pour cela, une équipe pédagogique œuvre afin d’accompagner au mieux les bénéficiaires à acquérir ses connaissances. L’équipe pédagogique des Premières Guyane se compose de 5 assistants : - Ulric Gipet sur Kourou - Mickael Vildeuil sur Kourou - Anne-Laurence Ludoski sur Kourou - Audry-Ann sur Cayenne - Véronique Schira sur Saint-Laurent - Maïly Lenol sur Saint-Laurent Nous retrouvons également dans l’encadrement : - Valentine Bonifacie La Présidente Les formations sont dispensées par plusieurs formateurs externes à l’association : - Semilia EXPERTS • Fanny Dit Christophe • Bernard Benoit • Ineya Bitchoka - Valérie Anne d’Asnières - Bellony conseils • Murielle Bellony - Guyane Formation • Dario Bermell - Aurélie Denion – Conseil et Formation LIENS SUR LES RESEAUX https://www.linkedin.com/in/les-prem1%C3%A8res-guyane-32b40a224/ https://www.facebook.com/lespremieresdeguyane

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Quiz
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Les locaux des Premières Guyane disposent de l'équipement permettant aux personnes à mobilité réduite d'accéder aux salles. Par ailleurs, les Premières Guyane disposent de tous les équipements permettant d'augmenter la visibilité d'une personne atteinte d'un handicap visuel. Un temps supplémentaire peut être accordé aux personnes atteintes d'un handicap selon les besoins.